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【内容紹介】ソニー元社長・平井一夫氏、IGPIグループ会長・冨山和彦氏　推薦！あらゆる会社、組織が常に変革を求められている「超競争時代」。本書は改革を進める上での組織的、人間的な落とし穴を鋭く指摘、改革を成功に導くための実践的アドバイス満載の一冊。こ れ ぞ イ ノ ベ ー シ ョ ン の バ イ ブ ル！〓〓元ソニー社長 兼 CEO一般社団法人プロジェクト希望 代表理事平 井 一 夫 氏「変 革 の 本 質 を つ い た 必 読 書」これまでたくさんの停滞企業の現場を見てきたが、本書は変革を妨げるものの本質を見事に解明している。経営者はもちろん、現場で戦っているリーダーたちにこそ読んでほしい1冊だ。〓〓IGPIグループ会長　冨 山 和 彦 氏【書評情報】「変革が思うように進まないことに悩む経営者や幹部の方々に熟読をお勧めしたい力作」佐藤義雄氏（住友生命保険特別顧問）（「読売新聞」2024年8月25日）「経営者やビジネスマンだけでなく、各国のリーダーたちにも読んでほしい一書」平山賢一氏（東京海上アセットマネジメントチーフストラテジスト）（「週刊エコノミスト」2024年9月10日号）イノベーションが生まれない、事業変革ができない、利益率が低下し続けている──。事業最適化がもたらす組織の断片化により、必要な変化が滞るという企業変革のジレンマを、私たちはどうすれば克服できるだろうか。デビュー作『他者と働く』で異例の大反響を呼んだ注目の経営学者が、〈構造的無能化〉という独自のキーワードをもとに、今、多くの企業が直面する複雑な問題のメカニズムを丁寧に解き明かし、状況打開への道筋を示す、まったく新しい企業変革論。出版社 : 日経BP 日本経済新聞出版 (2024/6/22)発売日 : 2024/6/22言語 : 日本語単行本 : 292ページISBN-10 : 4296115928ISBN-13 : 978-4296115921寸法 : 18.8 x 13 x 2.2 cm※モニター発色の具合等により色合いが異なる場合がございます。